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前三个月被公司开除

劳动合同纠纷 2024-04-22 11:36 人浏览
共3位律师解答
  • 如果被公司开除,你依然有权获得应得的工资。但需要注意的是,如果是因为严重违反公司规章制度或触犯刑法被开除,可能会影响工资结算的具体情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位应当按时足额支付劳动者的工资,不得以任何理由拖欠或克扣。如果公司未支付工资,可以向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自己的合法权益。
  • 如果你认为公司的处理不公,首先可以与公司进行协商沟通,了解具体的开除原因,并尝试争取自己的权益。如果协商无果,可以向劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司给出合理的解释和补偿。在申请仲裁时,需要准备好相关证据,如劳动合同、工资单、开除通知等。同时,也可以寻求法律专业人士的帮助,以便更好地维护自己的权益。
  • 如果被公司开除,除了应得的工资外,根据具体情况,你可能还可以获得经济补偿。如果公司属于违法解除劳动合同,你可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金。具体赔偿金额的计算方式,通常是根据你在公司的工作年限来确定的,例如工作1年可能支付2个月工资的标准。但请注意,如果是因为严重违反公司规章制度或触犯刑法被开除,可能无法获得经济补偿。
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