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我老婆怀孕了被公司劝辞工、可以要求公司补贴生育补贴不或者是继续购买劳动合同

社会保险 2024-04-22 11:38 人浏览

共3位律师解答

怀孕期间被劝辞，可要求继续履行合同或争取生育补贴。依据《女职工劳动保护特别规定》和《中华人民共和国社会保险法》，女职工在孕期内享有特别保护，被非法解雇可维权。若合同终止，生育津贴可能受影响。建议及时咨询律师并采取法律行动，保障自身权益。

法律快车咨询顾问

2024-04-22 11:35

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孕期被劝辞，应首先明确个人权益。若希望继续工作，可要求公司撤销解雇决定并支付生育津贴；若打算离职，应确保新公司继续缴纳生育保险。具体操作包括收集证据、与公司沟通、咨询律师并准备劳动仲裁或诉讼。不同情况下，处理方式有所不同，建议根据个人实际情况选择合适途径。

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2024-04-22 11:36

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对孕期被劝辞，您有两种选择：一是要求公司继续履行劳动合同并支付生育津贴；二是若不愿继续在该公司工作，可寻求新职位并确保生育保险连续缴纳。选择应基于个人情况和法律权益，建议咨询专业律师以获取更详细的指导。

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2024-04-22 11:38

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