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劳务合同到期后不续签有赔偿吗

劳动合同纠纷 2024-04-22 14:36 人浏览
共3位律师解答
  • 劳务合同到期不续签是否有赔偿，取决于合同约定。若合同中有相关条款，则需支付赔偿金；若无约定，则通常无需支付。但请注意，若是劳动合同且用人单位不续签，则需支付经济补偿金，除非劳动者主动提出不续签。未及时处理可能导致劳动争议和法律纠纷。
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    2024-04-22 14:33

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  • 劳务合同到期不续签，操作因情况而异。若合同有约定赔偿金，按约定支付即可；若无约定，则无需支付。对于劳动合同，用人单位不续签需支付经济补偿金，计算方式为每满一年支付一个月工资。若劳动者主动不续签，则无需支付补偿金。在实际操作中，双方应充分协商并遵循相关法律法规，以避免不必要的纠纷。
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    2024-04-22 14:34

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  • 劳务合同到期不续签的处理方式多样，常见的有协商解决、支付赔偿金或经济补偿金等。具体选择应根据合同约定、双方意愿及实际情况判断。若合同有约定赔偿金，则按约定执行；若是劳动合同且用人单位不续签，通常需支付经济补偿金。
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    2024-04-22 14:36

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