劳动仲裁程序和流程是怎样的
劳动仲裁
2024-04-22 14:58
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劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要程序，包括申请、受理、送达和开庭裁决等环节。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议如未及时处理，可能导致双方权益受损，影响劳动关系的和谐稳定。因此，当事人应积极参与仲裁，维护自身合法权益。
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劳动仲裁常见处理方式有调解、仲裁裁决等。具体选择应根据案件性质、双方意愿和法律规定来决定。如双方愿意和解，可在仲裁机构主持下进行调解；若调解不成或一方不同意调解，仲裁机构将依法进行仲裁裁决。
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劳动仲裁程序包括申请、受理、送达、开庭等环节。具体操作上，当事人需提交书面仲裁申请，仲裁委在受理后会将申请书副本送达被申请人。开庭时，双方陈述事实、辩论，仲裁委最终作出裁决。如涉及复杂争议，可能还需进行证据交换、调解等程序。当事人应积极配合仲裁流程，确保案件得到公正处理。
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