问答详情

公司调岗离家太远

调岗降职降薪 2024-04-22 15:46 人浏览

共3位律师解答

当公司提出调岗导致工作地点离家太远时，员工确实有权拒绝。因为劳动合同上的工作地点是双方的重要约定内容，如果员工认为新的工作地点对其生活造成不便，可以表示不同意。在这种情况下，公司不能强制员工进行调岗。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同双方应当遵循自愿、公平、诚信的原则，如果双方无法就调岗达成一致，员工有权选择维持原岗位或与公司协商其他解决方案。

法律快车咨询顾问

2024-04-22 15:43

咨询我
如果公司强制调岗，员工可以采取以下措施：首先，尝试与公司进行协商，表达个人困难和意见，寻求双方都能接受的解决方案。其次，如果协商无果，员工可以查阅劳动合同和相关法律法规，确保自己的权益不受侵犯。最后，如果公司仍然坚持强制调岗，员工可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-04-22 15:44

咨询我
如果公司因调岗而解除劳动合同，员工确实有权获得经济补偿。因为调岗涉及到劳动合同的变更，双方应当协商一致。如果员工不同意调岗，而公司单方面决定解除劳动合同，那么根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司需要支付相应的经济补偿金给员工。员工可以根据自身情况，要求公司支付合理的经济补偿。

平台法律顾问团队
官方

2024-04-22 15:46

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台宁波律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

同城律师
律师推荐
感兴趣

余姚市律师慈溪市律师海曙区律师宁海县律师象山县律师奉化区律师江北区律师镇海区律师北仑区律师鄞州区律师

丽水律师台州律师舟山律师衢州律师金华律师绍兴律师湖州律师嘉兴律师温州律师宁波律师杭州律师

房地产法北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭法律列表法律内容法律资讯

法律快车 > 法律问答 > 浙江问答 > 宁波问答 > 宁波调岗降职降薪问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟