问答详情

在公司做′了九年半,买了五年社保50岁被公司辞退有经济补偿金吗

无故辞退 2024-04-22 16:08 人浏览
共3位律师解答
  • 在公司工作九年半后被辞退,您有权获得经济补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,经济补偿金的标准与您在单位的工作年限和月工资标准相关。若公司未按规定支付,您可以通过法律途径维护自己的权益。
  • 被公司辞退时,您应首先查看劳动合同和社保缴纳情况,确保公司已按规定缴纳社保。然后,根据《劳动合同法》计算经济补偿金,并向公司提出。如公司拒绝支付,您可收集证据,如工资条、劳动合同等,向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。在处理过程中,请保持冷静,依法维权。
  • 针对您的情况,处理方式通常包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况和证据的充分性。建议先与公司协商,若无法达成一致,再考虑法律途径。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台聊城律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中