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你好。如果怀孕期间被迫留职停薪怎么办

劳动合同纠纷 2024-04-22 16:54 人浏览

共3位律师解答

怀孕期间被迫留职停薪，这是不合法的。根据《劳动争议调解仲裁法》等法律法规，您有权维护自己的合法权益。建议及时与公司沟通协商，若无法解决，可寻求调解、仲裁或诉讼途径。长期不处理可能会导致您的权益受损，如工资、社保等受到影响。

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2024-04-22 16:51

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怀孕期间被迫留职停薪，您应这样应对：首先，尝试与公司协商，表达您的诉求和法律依据；其次，如协商无果，可向调解组织申请调解，寻求中立第三方的帮助；调解仍不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护您的合法权益；最后，如对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。请根据实际情况选择合适的方式。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-22 16:52

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怀孕期间被迫留职停薪，您有多种法律途径可选。可以先尝试与公司友好协商；如无果，可申请调解；调解不成，再申请仲裁；对仲裁不满，可提起诉讼。选择哪种方式，需根据您的具体情况和诉求来决定。

法律快车咨询顾问

2024-04-22 16:54

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