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劳动合同到期不续签有n+1赔偿吗

劳动合同纠纷 2024-04-22 17:50 人浏览

共3位律师解答

劳动合同到期不续签，通常有n的赔偿，但非n+1。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿是基于劳动者在本单位工作年限来计算，每满一年支付一个月工资作为补偿。若公司选择不续签合同，应依法支付相应的经济补偿金。不及时处理可能导致劳动纠纷和法律风险。

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2024-04-22 17:48

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合同到期不续签，应支付n的经济补偿。具体操作是：首先确定劳动者在本单位的工作年限，然后按照每满一年支付一个月工资的标准计算补偿金。若劳动者月工资高于当地平均工资三倍，则按三倍数额支付，最高不超过十二年。若双方同意重新订立合同，则可跳过支付经济补偿金的步骤。

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2024-04-22 17:48

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合同到期不续签，常见处理方式是支付经济补偿金。具体选择取决于双方协商和法律规定。若希望继续合作，可重新订立劳动合同；若不再续签，则依法支付经济补偿，通常按照每满一年支付一个月工资的标准执行。

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2024-04-22 17:50

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