问答详情

不定时小时制度是不是没有国定假日三倍工资之说

讨薪 2024-04-22 18:28 人浏览
共3位律师解答
  • 不定时工作制下,节假日上班通常没有三倍工资。根据《工资支付暂行规定》,实行不定时工时制度的劳动者不执行法定休假日工作的三倍工资规定。因此,在不定时工作制下,劳动者在节假日工作不会获得三倍工资。请注意,这可能会影响到劳动者的总收入和权益。
  • 在不定时工作制下,节假日上班一般无三倍工资。若追求节假日工资,可考虑与雇主协商调整工作制或在劳动合同中明确约定。选择不同处理方式时,需权衡工作灵活性与工资收益,并确保符合法律法规要求。
  • 不定时工作制下无三倍工资。具体操作:1. 确认工作制类型,若为不定时工作制,则无三倍工资;2. 若希望获得节假日工资,可与雇主协商调整至定时工作制或在劳动合同中明确约定节假日工资支付标准;3. 在选择处理方式时,需考虑工作需求、工资期望及法律法规要求,确保权益得到保障。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台大庆律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中