问答详情

我老公是鼻咽癌，想病退，已经交了15年养老保险。46岁，办病退，工资怎么算。

保险纠纷 2019-04-22 04:18 人浏览

共4位律师解答

办理病退的条件：
1、凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的，竟本人申请均可办理。
2、病退年龄：男50周岁、女45周岁以上。
达不到上述年龄因病可以办理退职。
3、工龄15年以上。
4、经市以上劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力。
5、缴费年限(含视同缴费年限)满10年以其以上，实行建立个人帐户制度后缴费年限(含视同缴费年限)满15年及其以上的职工
6、必须是已参加企业职工基本养老保险且保留企业职工身份的参保人员。

平台法律顾问团队
官方

2019-04-22 04:02

咨询我
1、医疗保险女职工缴费满20年，男职工缴费满25年，就不用缴纳了。

2、养老保险98年7月1日之前参加工作的缴费满10年，98年7月1日以后参加工作的缴费的15年。

3、符合以上两个条件达到退休年，经有关部门审批后可以享受退休金的待遇。

4、至于失业保险，如果准备失业，那么缴费满1年以上就可以领取3个月的失业救济金。缴费满20年以上，可以领取24个月的失业救济金。

5、但是养老保险是缴费的年限越长，缴费的基数越高；那么等达到退休年龄后，本人的养老金也相应的要高。

保险纠纷律师团队
推荐

2019-04-22 04:05

咨询我
劳动纠纷涉及工资的情况很多，以北京市为例，根据《北京市劳动和社会保障局关于印发北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制办法的通知》(京劳社资发[2003]157号)第十一条、第十六条第二款，《北京市劳动和社会保障局关于印发北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制办法的通知》(京劳社资发[2003]157号)第十五条、第十六条，劳动部《工资支付暂行规定》第十三第四款规定，不定时工时制适用于高级管理人员，企业中的高级管理人员实行不定时工时制的，不办理审批手续。高级管理人员以外的员工实行不定时工作制，应办理审批手续。
不定时工时制的劳动者，不适用有关加班加点工资的规定。

法律快车咨询顾问

2019-04-22 04:11

咨询我
我国的养老保险由四个层次（或部分）组成。第一层次是基本养老保险，第二层次是企业补充养老保险，第三层次是个人储蓄性养老保险，第四层次是商业养老保险。在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。
已满退休年龄的是无法申请工伤认定的，没有认定工伤也就无法申请工伤赔偿，可以去法院起诉人身损害赔偿。

平台特邀律师
推荐

2019-04-22 04:18

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台六盘水律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师

法律资讯法律内容法律列表婚姻家庭重庆律师深圳律师广州律师上海律师北京律师房地产法

白山律师白山保险纠纷律师白山找律师

临江市律师长白县律师江源区律师抚松县律师靖宇县律师浑江区律师

白山保险合同律师白山保险赔偿律师

法律快车 > 法律问答 > 吉林问答 > 白山问答 > 白山问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟