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就是我们就是我们厂里面他强制加就是我们厂里面他强制加班

劳动合同纠纷 2024-04-22 19:52 人浏览

共3位律师解答

工厂强制加班是违反《劳动法》的行为。当劳动者面临此类情况时，首先可以尝试与用人单位协商，表达不满并寻求合理的解决方案。若协商无果，可以向企业劳动争议调解委员会或基层人民调解组织申请调解，这些组织会协助双方达成和解。若调解仍无法解决问题，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁机构进行裁决。最后，若对仲裁结果不满意，劳动者还有权向人民法院提起诉讼，维护自身权益。

法律快车咨询顾问

2024-04-22 19:49

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从法律角度出发，劳动者应避免被强制加班，首先应了解自己的权益和法律规定，如《劳动法》对工作时间和加班的限制。其次，与用人单位签订劳动合同时，应明确约定工作时间和加班安排，确保自己的权益得到保障。同时，劳动者在工作中应保留相关证据，如加班记录、工资条等，以备维权之需。最后，当面临强制加班时，应勇敢维权，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，维护自己的合法权益。

平台法律顾问团队
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2024-04-22 19:50

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劳动者在面临强制加班时，有多种维权途径可供选择。首先，可以与用人单位进行协商，表达个人意见并寻求合理的工作安排。其次，可以向企业劳动争议调解委员会或基层人民调解组织申请调解，通过第三方协助解决纠纷。此外，劳动者还可以选择直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者对仲裁结果不满时向人民法院提起诉讼。

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2024-04-22 19:52

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