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公司以早退为由算旷工半天扣三倍工资合法吗？

劳动合同纠纷 2024-04-23 03:36 人浏览

共3位律师解答

公司以早退为由扣三倍工资是不合法的。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，工资应按时足额支付，不得无故克扣。早退与旷工性质不同，应当按实际情况处理，若早退未给公司造成损失，不应被额外扣工资。若公司坚持错误做法，劳动者可以寻求劳动行政部门的帮助，维护自己的合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-04-23 03:33

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针对公司以早退为由扣三倍工资的情况，常见的处理方式包括：与公司协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。选择时，可先尝试与公司沟通，若无果，再考虑采取法律手段。要注意保留相关证据，以便在处理过程中维护自己的权益。

平台法律顾问团队
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2024-04-23 03:34

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公司以早退为由扣三倍工资不合法。处理此问题，首先要了解公司的规章制度和劳动合同约定，看是否有相关条款支持公司的做法。若没有或条款不合法，可以采取以下措施：一是与公司人力资源部门沟通，要求纠正错误；二是向当地劳动监察部门投诉；三是若前两种方式无果，可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。在处理过程中，要注意收集和保存相关证据，如工资条、考勤记录等，以便在需要时提供证明。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-23 03:36

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