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厂子要搬迁不去的有没有赔偿，有哪些相关规定

劳动合同纠纷 2024-04-23 11:06 人浏览

共3位律师解答

厂子搬迁不去，员工可能有赔偿。具体要看劳动合同约定和搬迁情况。若合同中有固定工作地点条款，或搬迁导致上班极不便利，员工可要求赔偿。否则，若搬迁对员工影响不大，员工需服从安排。依据《劳动合同法》，劳动合同变更需双方协商一致。

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2024-04-23 11:03

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对于厂子搬迁不去的问题，常见处理方式有：1）与用人单位协商解决；2）根据劳动合同约定处理；3）考虑搬迁对员工生活的影响。选择时，应优先考虑合同约定，若无明确约定，则根据实际情况判断。若搬迁对员工造成较大不便，可与单位协商赔偿或解除劳动合同。

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2024-04-23 11:04

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厂子搬迁，员工不去的处理方式：1）若合同中有固定工作地点，可要求赔偿；2）若搬迁对员工影响不大，应服从安排；3）若搬迁导致上班极不便利，可与单位协商赔偿或解除劳动合同。具体操作时，需根据劳动合同、双方协商及实际情况综合判断。例如，可评估新址与旧址距离、交通状况等因素，再决定如何处理。

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2024-04-23 11:06

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