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我想问个事。我在一家企业9年多了该企业这个岗位取消了现在要转部门我不想去想离职有什么补偿吗

劳动合同纠纷 2024-04-23 11:14 人浏览

共3位律师解答

您好，离职时您可能有权获得经济补偿。依据《劳动合同法》的相关规定，若公司岗位取消导致劳动合同无法履行，且双方未能就变更劳动合同内容达成协议，公司应提前通知并支付您经济补偿。补偿标准通常与您在公司的工作年限和月工资相关。若公司未依法支付补偿，您可以通过法律途径维护自己的权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-23 11:11

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您的情况可以考虑以下处理方式：
1. 与公司协商转岗，若双方达成一致，可签订新的劳动合同；
2. 若不同意转岗，可与公司协商解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。补偿标准依据《劳动合同法》的规定，与您的工作年限和月工资相关；
3. 若公司拒绝支付经济补偿，您可以向当地劳动仲裁机构提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。在处理过程中，请保留好相关证据，如劳动合同、工资条等。

法律快车咨询顾问

2024-04-23 11:12

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针对您的情况，常见的处理方式包括与公司协商转岗、协商解除劳动合同并获取经济补偿，或者根据《劳动合同法》提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于您的个人意愿和公司的态度。如果公司愿意支付合理的经济补偿，协商解除劳动合同可能是一个较快且双方都能接受的方式。

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2024-04-23 11:14

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