您好，我想咨询一下，关于怀孕期间被公司辞退，可以提什么补偿
无故辞退
2024-04-23 12:04
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共3位律师解答
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怀孕期间被辞退，您有权要求双倍的经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿金按您在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。怀孕期间辞退违法，因此赔偿需双倍。若不及时处理，可能导致您的权益受损，建议尽快寻求法律援助。
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孕期被辞，可要求双倍补偿。具体操作分两种情况：1) 若公司愿意协商，可与公司就赔偿金额和支付方式进行谈判，达成协议后签订书面协议；2) 若公司拒绝赔偿或协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁或直接向法院提起诉讼。请确保保存好相关证据，如劳动合同、工资条、辞退通知等，以支持您的主张。
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怀孕期间被辞退，您通常可以要求经济补偿。处理方式有两种：一是与公司协商达成赔偿协议，二是通过劳动仲裁或诉讼维护权益。选择哪种方式取决于具体情况，如公司态度、证据充分性等。建议先尝试协商，协商不成再考虑法律途径。
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