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2月底离职了，今天公司发工资28号发一月工资。公司给我扣除五险一金后我该怎样劳动仲裁公司？

讨薪 2024-04-23 15:24 人浏览

共3位律师解答

如果公司扣除五险一金后未按时足额支付工资，您有权申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若公司违规，除要求补发工资外，还可要求经济补偿。不及时处理可能导致您的权益持续受损，如工资拖欠、社保断缴等不良影响。

法律快车咨询顾问

2024-04-23 15:22

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处理工资纠纷，您可以选择向劳动行政部门举报、直接申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。选择时，需考虑纠纷的复杂性、证据的充分性以及您的时间和经济成本。简单的纠纷可先尝试举报，复杂或举报无果的情况下，可选择仲裁或诉讼。

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2024-04-23 15:22

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针对工资扣除问题，具体操作如下：首先，与公司沟通，了解扣除原因及依据；其次，若认为扣除不合理，收集相关证据，如工资条、劳动合同等；然后，向劳动行政部门举报或直接申请劳动仲裁；最后，根据仲裁结果决定是否提起诉讼。在不同情况下，您需根据纠纷的实际情况和自身需求，选择合适的处理方式。

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2024-04-23 15:24

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