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公司需要撤场，说这是工作调动，这种情况下能要到赔偿吗？

劳动合同纠纷 2024-04-23 16:30 人浏览

共3位律师解答

公司撤场称工作调动，员工有权要求赔偿。依据劳动法规，单位变更劳动内容需与劳动者一致，强制调岗违法。如未经同意调岗，可申请劳动仲裁要求赔偿。不及时处理可能导致自动离职，丧失赔偿权利。

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2024-04-23 16:27

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公司撤场称工作调动时，员工可采取以下措施：首先，与公司沟通，了解调动详情及赔偿安排；其次，如公司拒绝合理赔偿，可准备相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，根据仲裁结果，决定是否接受调动或寻求法律途径追讨赔偿。不同情况下，员工应灵活应对，确保自身权益得到保障。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-23 16:28

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临公司撤场称工作调动，员工通常有两种处理方式：一是与公司协商，要求合理赔偿；二是如协商无果，可申请劳动仲裁。选择应基于个人情况和法律建议，确保权益不受损害。

法律快车咨询顾问

2024-04-23 16:30

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