荆门劳动合同纠纷法律问答

荆门
劳动合同纠纷
班主任让学生转班是违法的吗？
法律分析：班主任没有权利命令学生转班,除非是学生自愿,还得双方班主任、学校政教处(教导处)同意,才能转班,一个学生不管如何调皮,不听老师的,九年制义务教育阶段也没有权利开除之类,除非你违反学校规章制度,学校会给你各种处分。法律依据：《中华人民共和国教育法》第十一条国家适应社会主义市场经济发展和社会进步的需要，推进教育改革，推动各级各类教育协调发展、衔接融通，完善现代国民教育体系，健全终身教育体系，提高教育现代化水平。国家采取措施促进教育公平，推动教育均衡发展。国家支持、鼓励和组织教育科学研究，推广教育科学研究成果，促进教育质量提高。
荆门法律问答顾问
荆门法律问答顾问律师
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我想知道劳动局的投诉电话号码是多少。
劳动局投诉电话号码是12333。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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没有工作经历瞎编面试过了要求离职证明怎么办
处理方式包括向前单位索要离职证明或与新公司协商。选择时需考虑实际情况，若与前单位关系良好，可尝试索要证明；若关系紧张，可与新公司沟通解释，寻求其他解决方案。
十堰法律问答顾问
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是否违法，具体应如何规定？
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
十堰法律问答顾问
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驿站因为我的上一个月的投诉多，这个月在我离职之后其中一个快递公司不放在这个驿站了是我的原因吗？
针对此问题，具体操作如下：一、收集证据，包括劳动合同、工资条、投诉记录等，以证明自己的权益受到侵害；二、与老板进行书面或口头沟通，要求解释扣工资的原因和依据，并保留沟通记录；三、若老板无法提供合理解释或拒绝沟通，可向劳动行政部门提交投诉材料，并等待处理结果；四、若投诉无果或希望快速解决问题，可准备相关证据和材料，向仲裁委员会申请仲裁。在处理过程中，应保持冷静和理性，遵循法律程序和规定。
荆州法律问答顾问
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想退出，会不会支付违约金
协商不成搜集证据申请仲裁维权
襄阳法律问答顾问
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哺乳期公司要解除劳动合同?
劳动者可以先与用人单位沟通，要求继续履行劳动合同。若沟通无果，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金。
武汉法律问答顾问
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刚确诊尿毒症，公司领导劝我离职，该怎么办？
尿毒症患者在法律上享有特殊的劳动保护。处理方式如下：首先，与公司沟通，明确表达继续工作的意愿和法律依据；其次，若公司坚持，可向劳动行政部门投诉，要求其介入调解；最后，若问题仍未解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼。在整个过程中，请务必保留好相关证据，以支持您的主张。
宜昌法律问答顾问
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公司以偿还的形式向个人账户转账200万是否合法？
结合转账动机、缘由、后果确定
襄阳法律问答顾问
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做业绩部门裁员没给赔偿金怎么办?
公司裁员未赔偿，您有两种处理方式：一是向劳动监察部门投诉，要求其介入调查并督促公司支付赔偿金；二是申请劳动仲裁，通过法律程序强制公司支付。具体操作时，需准备相关证据材料，如劳动合同、工资单等，以证明自己的权益受到侵害。选择哪种方式，可根据个人情况和当地法律环境决定。
武汉法律问答顾问
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但是并没有给公司造成实质性的损失。公司还提前通知了这一错误的罚款金额。这个合法吗？
公司罚款不管多少都属于违法。罚款是行政机关对违法相对人的一种处罚措施。罚款必须由法律规定并由相关执法机关来执行。企业不是行政机关，无权制定对员工进行罚款的规定和进行罚款。劳动者违反劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。企业为了避免员工给公司造成损失，可以和员工在签订合同时明确约定双方的权利义务。对于员工违约或不尽责给公司造成损失的，可以约定违约金和赔偿条款，但不能随意罚款。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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我先签了劳动合同，然后签了见习合同(见习协议没给我)这合理吗？
单位要你赔偿以及不给工资都是违法的。你可以向当地的劳动监察投诉，也可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。
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签了不退押金的合同，怎么办？
可向劳动监察大队投诉
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