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入职公司五年多了被裁员了，公司却以入职填写家庭成员老公名字错误而拒绝赔偿

劳动合同纠纷 2024-04-23 16:54 人浏览

共3位律师解答

根据您提供的情况，公司因为您在入职时填写的家庭成员信息有误而拒绝支付裁员赔偿是不合理的。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，公司裁员应当按照法定程序进行，并支付相应的经济补偿。填写家庭成员信息的错误并不构成拒绝支付赔偿的合法理由。如果公司坚持拒绝支付，您可以先尝试与公司进行协商，无果后可以向劳动争议调解委员会申请调解，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。

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2024-04-23 16:52

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在申请仲裁或诉讼的过程中，以下法律建议可以帮助您增加胜诉的可能性：首先，确保您的诉求合理合法，并符合相关法律法规的规定；其次，收集并保留与争议相关的所有证据，如劳动合同、工资单、裁员通知等；此外，了解并熟悉相关法律程序和规定，以便在仲裁或诉讼过程中能够正确应对；最后，如有需要，可以寻求专业律师的帮助，以获取更具体的法律建议和策略指导。

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2024-04-23 16:52

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要顺利拿到应得的裁员赔偿，您可以首先与公司的人力资源部门沟通，明确赔偿金额和支付方式。如沟通无果，可以向本单位的劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，或您不愿调解，可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。请确保提供完整的入职资料、工作记录及裁员通知等证据，以支持您的主张。

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2024-04-23 16:54

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