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我上班店里因装修放假8天左右，发工资只有1200多，问公司说装修放假不算全勤按绩效考核工资

讨薪 2024-04-23 17:56 人浏览
共3位律师解答
  • 公司因装修放假导致工资减少是不合理的。根据《工资支付暂行规定》，非劳动者原因停工，单位应支付劳动合同规定的工资。装修放假期间应算全勤，按正常工资支付。如公司坚持减少工资，建议向劳动部门投诉，维护自己的合法权益。
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    2024-04-23 17:53

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  • 公司装修放假工资问题，应分情况处理：1. 如放假期间算全勤，则工资应按正常标准发放；2. 若公司坚持按绩效考核，可提供相关法规与公司沟通；3. 若沟通无果，可向劳动部门投诉并准备相关证据；4. 必要时，寻求律师帮助，通过法律途径解决问题。
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    2024-04-23 17:54

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  • 针对公司因装修放假减少工资的问题，常见处理方式有：1. 与公司协商解决；2. 向劳动部门投诉；3. 寻求法律援助。选择时，可先尝试与公司沟通，若无果再考虑投诉或法律途径，确保权益不受损害。
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    2024-04-23 17:56

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