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你好，我想问一下生育津贴社保发放了三个月，上班后公司又发了两个月，但是公司这边发放的部分按照公司的工资奖惩被扣除了一部分，合法吗？

劳动合同纠纷 2024-04-23 19:04 人浏览

共3位律师解答

公司扣除生育津贴部分是不合法的。生育津贴是国家法律规定给予职业妇女因生育离开工作岗位期间的生活费用，单位无权扣除。如果公司扣除了您的生育津贴，您可以向相关部门投诉维护自己的合法权益。否则，公司的不当行为可能对您造成经济损失，并影响您的生育权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-23 19:02

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针对公司扣除生育津贴的情况，常见的处理方式有：与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁等。具体选择哪种方式，建议根据您的实际情况进行判断。如果公司态度积极并愿意改正，可以优先选择协商；如果公司态度强硬或拒绝改正，可以考虑投诉或仲裁。

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2024-04-23 19:02

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公司扣除生育津贴，处理方式因情况而异：
1. 如公司有明确规定且合理，可与公司协商；
2. 如公司无合理解释，向劳动监察部门投诉并提供相关证据；
3. 如投诉无果，可提起劳动仲裁或法律诉讼。
在选择处理方式时，请确保了解自己的权益和法律法规，并保留好相关证据以便维权。

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2024-04-23 19:04

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