超市刚入职不久，休息日，通知晚上回店盘点，但有事不能去，这时领导说不批准该怎么办

相关知识推荐

• 劳动法规定的入职手续

  我们在正式成为一个公司的员工时，要经过一个约定的试用期，并且用人单位与劳动者要协商好劳动合同的相关内

  劳动合同订立

  人看过
  
• 超市刚入职不久，通知晚上回店盘点，这时领导说不批准该怎么办
  你好，申请劳动仲裁要求赔偿

  长沙律师

  人看过
  

  353人咨询过

  去咨询

• 员工入职时单位需审核哪些信息内容

  员工入职时单位需审核以下信息内容：员工是否年满十六周岁，未达到法定退休年龄；员工是否与原单位签订竞业限制协议；员工是否与

  其他

  人看过
  

• 员工入职合同书新

  随着社会的发展与进步，员工入职时需要注意什么呢?员工入职合同书怎么写?以下是在华律网小编为大家整理的

  合同范本

  人看过
  

• 员工新入职要怎么做？要注意什么？

  毕业生通过应聘找到工作后，单位会要求在规定的期限内报道，并完成入职手续。这样一来，就标志着员工步入新

  就业管理

  人看过
  
• 超市刚入职不久，通知晚上回店盘点，这时领导说不批准该怎么办
  对于请事假，法律法规并没有明确规定领导可以不批准事假，是不是算旷工得打官司的时候由仲裁机构或法院酌情

  西安律师

  人看过
  

  364人咨询过

  去咨询

• 入职第二年离职年假还可以休吗

  如果劳动者已经是入职第二年，则在离职之前，年假还可以休，如果已经离职了，劳动关系都不存在，不符合享受年假的条件，自然无法

  劳动法

  人看过
  
• 超市刚入职不久，通知晚上回店盘点，这时领导说不批准该怎么办
  对于请事假，法律法规并没有明确规定领导可以不批准事假，是不是算旷工得打官司的时候由仲裁机构或法院酌情

  许昌律师

  人看过
  

  349人咨询过

  去咨询
• 超市刚入职不久，通知晚上回店盘点，这时领导说不批准该怎么办
  对于请事假，法律法规并没有明确规定领导可以不批准事假，是不是算旷工得打官司的时候由仲裁机构或法院酌情

  上海律师

  人看过
  

  288人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 离职前，将公司的保密信息复制到个人学习中，未向第三方传播泄露
  公司告员工泄密的证据如下：1、物证；2、书证；3、证人证言；4、被害人陈述；5、犯罪嫌疑人、被告人供

  秦皇岛法律问答顾问律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 与药店单位签订了一年的合同，然后到期后公司也没有找我续签
  合同到期公司不续签处理方法：劳动者仍然在用人单位就业且用人单位默认的，双方存在事实劳动关系，劳动者应

  沧州法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 要是公司强制调动国有企业的员工，我不服从会怎么样？
  公司员工不服从调动，有三种处理方法：1、公司员工不服从调动，员工可以跟公司协商解决；2、公司和员工协

  秦皇岛法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 刚刚进入这个工厂一周，临时工辞职不批怎么办？
  临时工辞职不批，劳动者提前30日书面形式通知用人单位解除劳动合同如果存在法律规定的劳动者可立即解除合

  唐山法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过