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我没有在小酒店签劳动合同。我告诉她要离开。他说等她找到人我才能离开是违法的

劳动合同纠纷 2024-04-23 21:14 人浏览

共3位律师解答

一、没签合同直接走人违法吗1、没签合同直接走人不违法。因为劳动者与单位之间没有订立劳动合同，即劳动者与单位之间属于无固定期限的劳动关系，此时劳动者不需要在离职前的三十天通知单位，可以随时离职，但是如果劳动者与单位之间存在约定的服务期的，此时直接走人就违法。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。第三十条用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。二、签合同要注意的有哪些1、合同首尾部各方名称应为全称；2、签署合同时应避免无空白未填项；3、合同签署时间、签署地点应填写完整。

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2024-04-23 21:13

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2024-04-23 21:00

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