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如果提出辞职之后不到三十天直接走公司不给工资应该怎么样

讨薪 2024-04-24 05:14 人浏览

共3位律师解答

如果辞职后不到三十天离开公司且公司拒绝支付工资，您有权采取法律措施。依据《劳动争议调解仲裁法》，您可以先尝试与单位调解，不成则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至提起诉讼。若忽视此问题，可能会导致您的权益持续受损，影响您的经济状况和法律权益。

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2024-04-24 05:11

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对辞职后公司不支付工资的情况，您通常有三种处理方式：协商、调解和仲裁/诉讼。首先，尝试与公司友好协商；若无果，可以寻求劳动争议调解委员会的帮助；最后，考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或直接提起诉讼。选择方式时，应考虑效率、成本和与公司的关系等因素。

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2024-04-24 05:12

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辞职后公司不付工资，您可以：1）首先与公司协商，了解拒付原因并尝试达成一致；2）如协商无果，向本单位劳动争议调解委员会申请调解，寻求中立第三方的协助；3）调解不成功时，准备好相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4）若对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。在整个过程中，确保行动合法、有理有据是关键。

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2024-04-24 05:14

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