问答详情

您好经济补偿金能简单举例子一下嘛不是很明白

工伤索赔 2024-04-24 07:50 人浏览

共3位律师解答

您好，经济补偿金是单位在特定情况下解雇员工时支付的补偿。依据《劳动合同法》，如合同到期不续、单位提出解雇并协商一致等情况，单位应支付补偿金。若单位违规不支付，劳动者可申请劳动仲裁维护权益。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-04-24 07:47

咨询我
经济补偿金是解约时的补偿。具体操作：1.计算工作年限和月工资基数；2.根据《劳动合同法》规定确定补偿月份；3.月工资高于社平工资三倍的，按三倍数额支付，最长不超12年。例如，工作5年，月工资5000元，补偿金为2.5万元。若单位违法解雇，补偿金可能翻倍。

平台特邀律师
推荐

2024-04-24 07:48

咨询我
经济补偿金通常按照劳动者在单位工作的年限计算。处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼等。选择时，可先尝试与单位协商；协商不成，可考虑调解或仲裁；若权益受严重侵害，可直接提起诉讼。

平台法律顾问团队
官方

2024-04-24 07:50

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台吕梁律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

同城律师
律师推荐
感兴趣

汾阳市律师交城县律师临县律师方山县律师石楼县律师交口县律师中阳县律师柳林县律师文水县律师孝义市律师岚县律师离石区律师兴县律师

吕梁律师晋中律师运城律师临汾律师忻州律师朔州律师晋城律师长治律师阳泉律师大同律师太原律师

房地产法北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭法律列表法律内容法律资讯

法律快车 > 法律问答 > 山西问答 > 吕梁问答 > 吕梁工伤索赔问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟