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拖欠工资仲裁后公司反诉

讨薪 2024-04-24 08:20 人浏览

共3位律师解答

面对公司拖欠工资仲裁后的反诉，您首先需要保持冷静，不要慌张。反诉是公司的一种法律手段，旨在反驳或抵消您的主张。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，您有权对仲裁裁决不服后向人民法院提起诉讼。在应对反诉时，您应详细审查反诉状内容，准备好相关证据，如工资条、劳动合同等，以证明公司确实存在拖欠工资的行为。同时，寻求专业法律人士的帮助，以确保您的权益得到最大程度的保护。

法律快车咨询顾问

2024-04-24 08:17

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面对公司拖欠工资仲裁后的反诉，维护自身权益的关键在于保持冷静、积极应对。首先，确保自己充分了解和熟悉相关法律法规，如《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》等。其次，收集并整理好相关证据，如工资条、劳动合同、仲裁裁决书等，以证明公司拖欠工资的事实。最后，可以考虑寻求专业法律人士的帮助，获取更具体的法律建议和策略，确保自己的权益得到最大程度的保障。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-24 08:18

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公司拖欠工资仲裁后反诉，您仍然可以向劳动保障行政部门投诉。根据《劳动保障监察条例》第九条，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。您可以准备好相关证据材料，如工资条、劳动合同等，详细陈述公司的拖欠工资行为。劳动保障行政部门将会依法进行调查处理，保障您的合法权益。

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2024-04-24 08:20

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