工厂强制加，我跟他说不加班，现在要辞退我怎么办？
无故辞退
2024-04-24 08:34
人浏览
共3位律师解答
-
工厂因您拒绝加班而辞退您是违法的。根据《劳动合同法》的规定，用人单位不得强迫劳动者加班，也不得以此为由解雇员工。若发生此情况，您可以选择要求单位恢复劳动关系或支付双倍的经济补偿金。若不及时处理，可能导致您失去工作并影响个人权益。
-
针对工厂因拒绝加班而辞退您的情况，常见处理方式有两种：一是要求单位继续履行劳动合同；二是要求单位支付双倍的解除劳动合同的经济补偿金。选择方式应考虑个人意愿和实际情况，如想继续工作则选择前者，如希望尽快解决并得到经济补偿则选择后者。
-
工厂不能因您拒绝加班而辞退您。处理此问题的方式取决于具体情况：
1. 如果您想继续在该工厂工作，可以要求单位继续履行劳动合同，并保留好相关证据以备维权；
2. 如果您不希望再回该工厂工作或者劳动合同已经无法继续履行，可以要求单位支付双倍的解除劳动合同的经济补偿金，并向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。在选择处理方式时，应充分了解自己的权益和实际情况，并尽可能保留相关证据以备后续维权。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台海南州律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
相关知识推荐
-
工地上要求工人强制加班，不加班就开除，这个该怎么办?强制员工加班可以向当地的劳动行政部门举报、投诉，并要求按规定支付加班费用。根据法律规定，用人单位应当
杭州律师
人看过
279人咨询过
去咨询 -
职工自愿加班协议书
职工自愿加班协议书
#公务员法案例人看过 -
如果老板不给加班费怎么办
老板不给加班费，属于劳务关系的，劳动者可以通过以下方法讨要：与老板协商；向仲裁协议约定的仲裁委员会申请仲裁；向法院起诉；
其他人看过
-
工厂强制性加班，如果不配合还被威胁说辞职了也不让走辞职是劳动者的自由，不需要公司同意批准
时金凤律师
人看过
6729人咨询过
去咨询 -
不加班被开除怎么处理
用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班，不加班被开除的，属于用人单位违法解除劳动合同的行为。用人单位违法解除劳动合同的，
劳动法人看过
-
加班申请书范文
加班申请书范文
#治安管理处罚法案例人看过 -
工厂没有和我签订劳动合同，强迫我加班，威胁说不加班就辞退，我用人单位以劳动者不愿意加班，就以劳动者不服从领导安排将其辞退，属于一种违法辞退，可以协商要求支付双倍
石家庄律师
人看过
431人咨询过
去咨询 -
工厂没有和我签订劳动合同，强迫我加班，威胁说不加班就辞退。我劳动者不愿加班的，用人单位一般不可以予以辞退。用人单位要安排加班的，需要与劳动者、工会协商一致，单位
柳州律师
人看过
349人咨询过
去咨询 -
厂里强制加班我不加班然后厂里面把我辞退了该怎么办你好，违法解除，进行仲裁
时龙律师
人看过
10440人咨询过
去咨询 -
单位让加班，我不加班，就要辞退我怎么办因不加班被辞退可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向
深圳律师
人看过
392人咨询过
去咨询 -
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个
民事案由人看过
-
公司调离了我原来的职位，就不让我加班，怎么办劳动者不愿意加班用人单位不可以辞退的，用人单位不可以强制劳动者加班。用人单位因为员工拒绝加班而开除员
益阳法律问答顾问律师
人看过
400人咨询过
去咨询 -
班长申请书怎么写
班长申请书怎么写
#公务员法案例人看过 -
和主管说从今天开始不加班，被拒绝了怎么办？劳动者搜集加班的证据后可以通过劳动仲裁主张加班费用 的
连江涛律师
人看过
137228人咨询过
去咨询 -
试用期未满，公司能否辞退员工？如果试用期员工具有以下情形之一的，公司可以过失性辞退或者非过失性辞退：员工不能胜任工作，经过培训或者
果洛州法律问答顾问律师
人看过
加载中