海南州无故辞退法律问答

海南州
无故辞退
假期工没签劳动合同被提前辞退怎么办
假期工被提前辞退且无劳动合同，应首先保留工作证据，如工作服、打卡记录等。其次，与用人单位沟通了解辞退原因及补偿情况。若协商无果，可以向劳动监察部门投诉。如有必要，可申请劳动仲裁，要求支付应得工资、补偿等。在整个过程中，劳动者应保持冷静，依法维权，避免采取过激行为。
西宁法律问答顾问
西宁法律问答顾问律师
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工厂强制加，我跟他说不加班，现在要辞退我怎么办？
针对工厂因拒绝加班而辞退您的情况，常见处理方式有两种：一是要求单位继续履行劳动合同；二是要求单位支付双倍的解除劳动合同的经济补偿金。选择方式应考虑个人意愿和实际情况，如想继续工作则选择前者，如希望尽快解决并得到经济补偿则选择后者。
海北州法律问答顾问
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同事年龄到退休，能要求赔偿吗？
合同到期公司要求我辞退，一般没有赔偿，但是有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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