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公司规定没做满三个月辞工扣工资百分之五十合理吗

劳动合同纠纷 2024-04-24 08:54 人浏览
共3位律师解答
  • 公司规定扣百分之五十工资不合理。依据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月足额支付给劳动者，不得无故克扣。如公司坚持此规定，您可向劳动监察部门投诉，要求公司支付被扣工资。不及时处理可能导致您的合法权益持续受损，影响您的经济状况。
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    2024-04-24 08:51

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  • 公司此规定不合法。具体处理方式分情况：1）若公司态度积极，愿意改正并补发工资，可选择协商解决；2）若公司态度强硬，坚持扣工资，应收集证据（如工资条、劳动合同等），向劳动监察部门投诉，要求其介入调查并维护自己的合法权益。在处理过程中，应保持冷静，依法行事，避免激化矛盾。
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    2024-04-24 08:52

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  • 公司扣百分之五十工资的做法不合法。遇到此类情况，常见的处理方式包括：与公司协商，要求改正并支付被扣工资；或向劳动监察部门投诉，寻求法律保护。选择处理方式时，应考虑个人实际情况和公司态度，优先选择效率高、成本低的方式。
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    2024-04-24 08:54

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