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劳动调解后,单位领导拖着不付赔偿金

劳动合同纠纷 2024-04-24 10:52 人浏览
共3位律师解答
  • 当您在劳动调解后遭遇单位领导不支付赔偿金的情况时,您有多种途径可以维权。首先,您可以向单位明确提出支付要求,明确表明您的权益。如果单位仍然拒绝支付,您可以向当地的劳动监察大队投诉,劳动监察部门将会对此进行调查和处理。同时,您还可以选择申请劳动仲裁,通过法律途径来维护自己的合法权益。如果对仲裁结果不满意,您还可以进一步向人民法院提起诉讼,通过司法程序来寻求公正和赔偿。在整个过程中,您可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定来维护自己的权益。
  • 如果您决定申请劳动仲裁来维权,您需要准备以下材料:首先,准备好与单位签订的劳动合同、工资单等相关证据,以证明您与单位存在劳动关系及您的工资情况;其次,收集和保存好与赔偿金有关的证据,如调解协议、书面承诺等;最后,撰写详细的申请书,说明争议的事实、理由和您的诉求。准备好这些材料后,您可以向当地的劳动仲裁委员会提交申请,开始仲裁程序。
  • 申请劳动仲裁的流程如下:首先,您需要向当地的劳动仲裁委员会提交书面申请,并附上相关证据材料。其次,劳动仲裁委员会将会对您的申请进行审查,并决定是否受理。一旦受理,仲裁委员会将会组织调解或进行开庭审理。最后,仲裁委员会会做出裁决,要求单位支付相应的赔偿金。如果您对仲裁结果不满,还可以向人民法院提起诉讼。在整个流程中,您应当遵循法律程序,积极维护自己的合法权益。
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