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你好我有个问题想请教一下就是我四月份出勤15天要离职公司说没有满全勤不给交社保要自费说社保当月的是20号后划扣这种理由拒绝给员工交社保合法吗？还有就是公司说没有提前一个月申请离职不给交这二个理由

社会保险 2024-04-24 11:12 人浏览

共3位律师解答

您好，公司拒绝为员工交社保的理由不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》和社会保险法规定，只要员工在一个月内有出勤记录，公司就应为其缴纳社保。如公司未缴纳社保，员工有权要求补缴或向劳动监察部门投诉。公司所谓“没有满全勤”或“未提前一个月申请离职”不给交社保的做法，均违反法律规定。若不及时处理，可能导致员工社保权益受损，公司也可能面临法律处罚。

法律快车咨询顾问

2024-04-24 11:09

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针对公司拒绝交社保的情况，常见的处理方式有：1. 与公司协商，要求公司依法缴纳社保；2. 向劳动监察部门投诉，寻求行政保护；3. 提起劳动争议仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。在选择处理方式时，应根据具体情况和自身需求进行权衡，优先考虑通过协商或投诉解决争议。

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2024-04-24 11:10

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公司拒绝交社保不合法。具体操作：1. 若出勤满15天，应要求公司当月缴纳社保，否则可向劳动监察部门投诉；2. 离职申请不论提前与否，公司都应依法缴纳社保至离职当月，如遭拒绝，可提起劳动争议仲裁；3. 若发现公司未缴纳社保，及时与公司沟通补缴事宜，若沟通无果，可寻求法律援助或提起相关诉讼。

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2024-04-24 11:12

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