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公司签了一年合同，之后没有续签，实际工作时间2年半，未签合同有1年半有该做什么？

劳动合同纠纷 2024-04-24 12:24 人浏览

共3位律师解答

您的公司未续签合同，但实际工作已2年半，其中1年半未签。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，超过一年未签书面劳动合同，视为无固定期限合同。您可以要求公司从应签无固定期限合同之日起支付二倍工资。若公司不履行义务，您有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。及时处理此类问题很重要，否则可能影响您的权益保护和劳动关系稳定。

平台法律顾问团队
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2024-04-24 12:21

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您的公司未续签合同，但您已实际工作2年半。根据不同情况，处理方式如下：1）若您想继续在公司工作，可要求签订无固定期限合同，并支付未签期间的双倍工资；2）若您不打算继续在公司工作，可提起劳动仲裁或诉讼，要求公司支付经济补偿和未签合同的双倍工资。在处理过程中，请确保收集并保存好相关证据，如工作记录、工资单等。同时，建议咨询专业律师以获取更详细的法律建议和指导。

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2024-04-24 12:22

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针对您的情况，常见处理方式有：1）与公司协商解决，要求签订无固定期限合同并支付未签期间的双倍工资；2）向劳动监察部门投诉，寻求行政保护；3）提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。选择方式时，可考虑先与公司沟通，若无果再寻求法律途径。请注意保留相关证据，如工资条、工作证等，以支持您的主张。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-24 12:24

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