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你好，我爸爸今年67岁在学校厨房工作了11年，突然辞退他怎么是合情合理的？

无故辞退 2024-04-24 12:38 人浏览

共3位律师解答

您好，突然辞退您父亲是不合情合理的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，除非存在法律规定的过错性辞退情形，否则用人单位在辞退劳动者时应支付经济补偿金。若未提前通知或支付相应补偿，可能构成违法解除，需支付赔偿金。对于您父亲在学校工作11年的情况，应确保他获得应有的经济补偿。如未得到合理对待，建议咨询律师并采取法律手段维护权益。

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2024-04-24 12:35

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您好，针对您父亲被辞退的问题，具体处理方式如下：
1. 确认辞退原因是否合法，如存在争议可与学校协商解决；
2. 如协商无果，可准备相关证据向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求学校支付经济补偿金等；
3. 在仲裁过程中，可寻求律师协助，确保权益得到充分维护；
4. 如仲裁结果不满意，可在规定期限内向法院提起诉讼。
请注意，在处理过程中要确保您父亲的权益得到充分保障，避免受到更多损失。

平台法律顾问团队
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2024-04-24 12:36

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针对您父亲被突然辞退的情况，常见的处理方式包括：1）与用人单位协商解决，要求支付应得工资和经济补偿金；2）若协商无果，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁；3）如仲裁仍不满意，可提起诉讼。在选择处理方式时，建议优先考虑协商解决，降低成本和效率；若协商无果，再考虑仲裁或诉讼途径。请确保您父亲了解并同意所选择的处理方式。

法律快车咨询顾问

2024-04-24 12:38

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