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您好我想问一下，我妈妈在老年公寓做保洁5年了但就在今年10月份签了劳动合同但就在无故被辞退去以年龄大了为由被辞退怎么办？

无故辞退 2023-12-22 09:05 人浏览
共9位律师解答
  • 无故辞退，您可以要求公司支付赔偿金
    周清智律师

    周清智律师认证

    2023-12-21 14:32

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  • 你好，无故被辞退可以申请劳动仲裁
    周刚律师

    周刚律师认证

    2023-12-21 11:29

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  • 你好 请问有没有到法定退休年纪呢
    冯静律师

    冯静律师认证

    2023-12-21 11:34

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  • 按照你的说法，你的诉求是什么。
    王良久律师

    王良久律师认证

    2023-12-21 12:19

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  • 你好，在哪个地方，多大年龄了
    赵江龙律师

    赵江龙律师认证

    2023-12-22 09:05

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  • 你好这情况可以要求赔偿的
    四川烨律事务所律师

    四川烨律事务所律师认证

    2023-12-21 11:29

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  • 劳动者年龄超过60岁的，已经到了法定退休的年龄，用人单位辞退劳动者无需支付任何经济补偿金或者赔偿金；未超过60岁违法辞退劳动者，以经济补偿为基础给予劳动者两倍赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    第八十七条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-12-21 11:01

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  • 员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向劳动监察部门投诉。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-12-21 11:01

     咨询我
  • 如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-12-21 11:00

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