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公司克扣工资属于什么行为

劳动合同纠纷 2024-04-24 13:14 人浏览

共3位律师解答

公司克扣工资属于违法行为。依据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应按月足额支付给劳动者，任何形式的克扣都是不被允许的。若公司存在克扣工资的情况，劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求依法处理。若不及时处理，可能会影响劳动者的合法权益，甚至导致劳动争议和不良社会影响。

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2024-04-24 13:11

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公司克扣工资是违法行为。常见处理方式有：与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等。选择时，可先尝试协商，若无效则考虑投诉或法律途径。处理时需注意保留证据，如工资条、劳动合同等。

法律快车咨询顾问

2024-04-24 13:12

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公司克扣工资是违法的。处理方式因情况而异：若偶尔克扣且数额不大，可与公司沟通要求补发；若经常克扣或数额较大，应向劳动监察部门投诉并提供证据；若已离职且被克扣工资，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。在选择处理方式时，务必保留好相关证据，如工资条、银行转账记录等，以便维护自己的合法权益。

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2024-04-24 13:14

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