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你好，我想请问一下，我现在是已经提交了离职手续的老员工，公司要求我一个月后才能走人，我现在因为个人原因想要请假，单位领导不给批，说想要休息就提前离职，想要我早点就走人，这一点属于违法行为吗

劳动合同纠纷 2024-04-24 13:44 人浏览

共3位律师解答

您好，单位领导不批假并不构成违法行为，但在提交离职手续后您仍享有请假权利。根据劳动合同法的规定，您可以在提交辞职申请三十天后离职。如因公司原因导致您辞职，可立即解约。请注意，如双方协商无果，强行离职可能导致一些不良后果，建议您妥善沟通解决。

平台法律顾问团队
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2024-04-24 13:41

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在处理您的情况时，常见的方式包括与单位领导协商或依法行使您的权利。您可以选择通过沟通获得理解，同时准备法律依据来支持自己的立场。如果沟通无果，可以正式提出请假申请并注明最后工作日期，或者考虑法律咨询采取进一步行动。

平台特邀律师
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2024-04-24 13:42

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您的单位行为目前并不直接违法，但您有权利依据情况采取不同措施：一，若情况允许，再次尝试与领导沟通请假的重要性；二，若沟通无效且您已按法定程序提交离职，可以考虑请假同时寻找法律咨询；三，若紧急情况且公司不配合，可以考虑提前解除劳动合同并承担相应的责任。请在行动前确保了解自己的法律权利和义务。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-24 13:44

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