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到了法定退休年龄，但是单位没交够5年社保，这种和员工解除劳动合同需要怎么弄

劳动合同纠纷 2024-04-24 14:03 人浏览

共3位律师解答

用户咨询涉及法定退休年龄但单位社保缴纳不足问题。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权解除劳动合同。在此情况下，劳动者可要求单位支付经济补偿。若不及时处理，劳动者可能面临社保待遇受损、退休金减少等不良影响。

法律快车咨询顾问

2024-04-24 14:00

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针对单位未交够社保的问题，员工可以选择与单位协商补缴社保或解除劳动合同并要求经济补偿。具体选择应根据个人情况和单位态度决定，若单位愿意补缴，则可以继续履行合同；若单位拒绝，则可以考虑解除合同并维权。

平台法律顾问团队
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2024-04-24 14:00

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员工面临单位社保缴纳不足问题时，有两种处理方式：一是与单位协商补缴社保，确保个人社保权益不受损；二是解除劳动合同并要求经济补偿。具体操作上，补缴社保需与单位协商确定补缴金额和方式；解除劳动合同则需提前通知单位，并依据《劳动法》规定要求单位支付经济补偿。选择何种方式应根据个人实际情况和单位态度综合考虑。

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2024-04-24 14:03

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