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二月份放了十多天假，没扣工资，三个月上了满勤反而又重新把二月份的工资扣了

讨薪 2024-04-24 14:06 人浏览

共3位律师解答

针对您提到的二月份放假未扣工资，但三个月后满勤却扣除了二月份工资的情况，这明显违反了劳动法的相关规定。劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额支付劳动者的工资报酬。因此，用人单位不能随意扣除劳动者的工资。如果您已经按照劳动合同的约定完成了工作，且二月份的假期是合法的，那么用人单位没有理由扣除您的工资。您可以向劳动监察大队投诉，要求用人单位恢复您的工资，并支付相应的赔偿金。

法律快车咨询顾问

2024-04-24 14:03

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除了向劳动监察大队投诉外，您还可以尝试与用人单位进行协商，寻求一个双方都能接受的解决方案。如果协商无果，您还可以选择申请劳动仲裁或提起劳动诉讼来维护自己的合法权益。但请注意，在申请劳动仲裁或提起劳动诉讼前，您需要确保已经收集了足够的证据来支持自己的主张。

平台法律顾问团队
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2024-04-24 14:04

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从法律角度来看，用人单位在以下情况下可以扣除劳动者的工资：首先，劳动者因个人原因未能按照劳动合同的约定完成工作任务，用人单位可以依法扣除相应的工资；其次，劳动者违反了公司的规章制度或国家法律法规，用人单位可以根据相关规定扣除工资作为惩罚；最后，劳动者与用人单位协商一致，同意在一定条件下扣除工资。但请注意，这些扣除都必须在法律法规允许的范围内，且必须事先与劳动者进行明确约定。

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2024-04-24 14:06

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