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试用期没有合同怎么办

劳动合同纠纷 2024-04-24 16:08 人浏览
共3位律师解答
  • 试用期未签劳动合同，劳动者有权要求补签或向劳动部门投诉。依据《劳动合同法》，劳动关系建立应订立书面合同，未签者可能面临双倍工资支付等后果。长期不处理，可能影响劳动者权益保护和双方关系稳定。
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    2024-04-24 16:05

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  • 试用期未签合同，常见处理方式有：1) 与雇主协商补签；2) 向劳动行政部门投诉；3) 申请劳动仲裁。选择方式时，可先尝试协商，无果再考虑投诉或仲裁，确保自身权益得到保障。
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    2024-04-24 16:06

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  • 试用期无合同，应行动保护自身权益。具体操作：1) 立即与雇主沟通要求补签；2) 若沟通无果，收集工作证据如工资条、工作证等；3) 向劳动行政部门提交投诉材料；4) 考虑是否需要申请劳动仲裁或法律援助。不同情况灵活应对，确保权益不受损。
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    2024-04-24 16:08

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