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试用期结束没有签合同

劳动合同纠纷 2023-06-21 11:35 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,建议向劳动监察部门投诉
  • 试用期在公司干了多久?
  • 试用期不签合同,劳动者可以到劳动行政部门投诉或者到劳动仲裁委会申请仲裁
    《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立
    第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资法律依据:《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立
    第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
  • 根据你所陈述的,超过一个月不签订合同的,可以要求自第二个月起支付二倍工资。
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