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试用期被辞退没给工资

无故辞退 2024-04-24 16:36 人浏览

共3位律师解答

试用期被辞退且未获得工资，在维权时，收集证据至关重要。你可以保存与用人单位的沟通记录，包括电话录音、短信、邮件等，以证明你的工资未支付情况。同时，收集工作证明、考勤记录、工资条等，以证明你与用人单位的劳动关系和应得工资。有了这些证据，你可以更有力地向调解组织、劳动行政部门、劳动争议仲裁委员会或法院申请维权。

平台法律顾问团队
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2024-04-24 16:33

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申请仲裁后，仲裁庭会依法审理你的案件。首先，会审查你提交的证据和申请材料，确保符合立案条件。然后，会通知用人单位参与仲裁，并组织双方进行调解。若调解不成，仲裁庭会进行开庭审理，根据事实和法律进行裁决。通常，仲裁庭会要求用人单位支付拖欠的工资，并可能裁定其他相关补偿。仲裁裁决具有法律效力，用人单位应当履行。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-24 16:34

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试用期被辞退且未支付工资，劳动者一般不能直接向法院起诉。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，应先尝试与用人单位协商或向调解组织申请调解。若协商和调解无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，才能向人民法院提起诉讼。因此，劳动者应依次通过协商、调解、仲裁等程序维权，最终方可选择诉讼。

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2024-04-24 16:36

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