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你好，应届生实习阶段受伤了该怎么办

工伤索赔 2024-04-24 19:06 人浏览

共3位律师解答

您好，应届生在实习阶段受伤，通常不能按工伤处理。但如果是毕业生在试用期内受伤，并符合《工伤保险条例》中规定的情形，如工作时间和工作场所内因工作原因受伤等，则可按工伤处理。若未能及时妥善处理，可能会导致受伤者的权益受损，如医疗费用、工伤赔偿等无法得到保障。

法律快车咨询顾问

2024-04-24 19:04

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实习生受伤应首先就医治疗。如伤势较轻，可与实习单位协商解决医疗费用等问题；如伤势较重，应考虑向学校反映并咨询律师意见，通过法律途径维权。具体操作包括收集证据、了解实习协议内容、咨询专业人士等。务必注意保留相关证据，如医疗记录、费用单据等，以便后续处理。

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2024-04-24 19:04

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对于实习生受伤的情况，常见的处理方式包括通过民事诉讼向实习单位索赔或向学校反映寻求帮助。选择处理方式时，应考虑实习协议约定、学校与实习单位责任划分以及个人实际情况。如伤势严重，建议立即就医并保留相关证据，以便后续维权。

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2024-04-24 19:06

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