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公司拖欠工资，拖交社保

社会保险 2024-04-24 19:16 人浏览

共3位律师解答

面对公司拖欠工资和社保的情况，员工可以采取以下措施维权：首先，与公司进行协商，要求及时支付工资并补缴社保；其次，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，要求查处公司的违法行为；最后，员工还可以选择通过法律途径解决，比如申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。这些维权措施都是基于《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，旨在保护劳动者的合法权益。

平台法律顾问团队
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2024-04-24 19:13

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除了向社保征收机构投诉外，员工还可以采取以下具体操作：一是收集证据，包括工资条、社保缴纳记录等，以证明公司确实存在拖欠社保的行为；二是与公司协商，要求补缴社保并支付相应的滞纳金；三是如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。

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2024-04-24 19:14

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公司拖欠社保的后果主要包括：一是面临行政处罚，如被责令限期缴纳或补足社保费用，并可能被处以罚款；二是影响公司声誉和形象，降低员工对公司的信任度和忠诚度；三是可能导致员工解除劳动合同并要求经济补偿金，增加公司的用工成本。因此，公司应依法及时履行为员工缴纳社会保险的义务，避免产生不必要的法律风险和经济损失。

法律快车咨询顾问

2024-04-24 19:16

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