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你好,我想问问65岁的在上班时间受伤怎么赔偿

工伤索赔 2024-04-24 19:54 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,65岁在工作中受伤,雇主应赔偿就医治疗费用及因误工减少的收入。如致残,还需赔偿生活必要费用和收入损失。依据《工伤保险条例》,工伤职工有权享受工伤医疗待遇、停工留薪期待遇及伤残待遇。若不及时处理,可能导致伤情恶化、赔偿权益受损等严重后果。
  • 您好,65岁工作中受伤,处理方式因情况而异:
    1. 轻微伤:通常与雇主协商,由雇主承担医疗费用和误工补偿。
    2. 重伤或致残:除医疗费用和误工补偿外,还应申请工伤保险待遇或向雇主提起民事诉讼,要求赔偿生活费用和收入损失。
    3. 雇主不配合:如雇主拒绝赔偿或不足额赔偿,可寻求法律援助或向当地劳动监察部门投诉。
    请根据实际情况选择合适的处理方式,并及时咨询专业律师以维护自身权益。
  • 对于65岁在工作中受伤的情况,常见的处理方式包括与雇主协商赔偿、申请工伤保险待遇或提起民事诉讼。选择处理方式时,需考虑伤情严重程度、赔偿金额大小、证据充分性等因素。建议优先与雇主协商解决,若无法达成一致,再考虑其他法律途径。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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