丽水工伤索赔法律问答

丽水
工伤索赔
毕业前实习工伤应如何处理
实习受伤可寻求实习单位补偿或通过民事诉讼维权。选择时应考虑伤害程度、实习单位态度及合同约定，权衡利弊后做出决定。
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农民工在工地工作受伤了脸部擦伤断了八根肋骨目前还没有申请伤情鉴定像这样的应该怎么去赔偿如果不赔偿应该走什么样的流程让工地进行赔偿
农民工工地受伤应这样处理：1.及时就医并保留证据；2.向劳动保障局申请工伤认定；3.伤情稳定后申请伤残鉴定；4.根据鉴定结果申请劳动仲裁要求赔偿；5.如对仲裁结果不满，可提起诉讼。
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工作人员在工作中突然脑出血，单位应该承担哪些责任
劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
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一般鉴定九级伤残能赔付多少?
九级伤残一般可获赔9个月工资，处理时需考虑是否解除劳动合同。若解除，可申请一次性工伤医疗和伤残就业补助金，具体金额需参照当地规定。
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工伤鉴定等级不够有赔偿吗，法律如何规定
工伤鉴定等级不够时，常见处理方式有：1)申请工伤医疗待遇；2)要求单位支付原工资福利待遇。选择处理方式时，应结合自身伤情和治疗需要，及时与单位沟通并咨询专业法律意见，确保权益得到最大化保障。
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工伤鉴定时间期限在法律上有何具体要求
工伤鉴定时限有法定要求。一般60日内作出决定，15日内可快速作出决定，需依据其他部门结论会中止时限。及时申请、配合调查、关注进展，是处理工伤鉴定的关键步骤。
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叫人做事摔骨折了，然后他告我和公司赔钱
首先，您应确保员工得到及时的医疗救治，并保留所有相关的医疗单据和证据。其次，您应尽快联系当地人力资源与社会保障局的工伤科进行工伤鉴定。最后，您可以考虑委托律师处理此事，以确保您的权益得到保护，避免不必要的法律责任。
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2009年受的工伤,现在离职还有赔偿吗?
离职后仍有工伤赔偿。具体操作如下：1.确认工伤伤残等级，收集相关证明材料；2.与用人单位沟通，了解赔偿政策及流程；3.若用人单位已缴纳工伤保险，向工伤保险机构申请赔偿；4.若用人单位未缴纳工伤保险，与用人单位协商赔偿事宜；5.协商无果时，可寻求法律援助或提起劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身权益。
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工伤伤残等级评定标准及赔偿标准是什么？
工伤伤残等级评定后，常见的处理方式包括：与用人单位协商解决、申请工伤认定、劳动能力鉴定、提起劳动争议仲裁或民事诉讼等。具体选择应根据个人实际情况和案件复杂性来判断。建议咨询专业律师以获取最合适的处理方案。
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一只眼睛受伤了，老板不在乎该怎么办
你好！双方协商约定处理
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个人申请工伤劳动能力鉴定好还是单位申请好？
工伤，首先需要由单位（3个月内）或者个人（1年内）向单位住所地人力资源社会保障局申报工伤认定，认定为工伤后并鉴定劳动能力等级和停工留薪期，结合鉴定结论、员工工资才能计算赔偿金额。
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6级工伤赔偿标准2024多少钱
六级工伤赔偿因个人情况而异。一次性伤残补助金为16个月工资，伤残津贴为每月工资的60%。若难以安排工作，用人单位应按月支付津贴。选择赔偿方式时，需考虑个人经济状况和赔偿总额。务必及时咨询专业律师，确保权益不受损。
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脑溢血病人如何申请生活津贴？
起诉原监护人要求变更
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你好我现在在厂里受伤我应该怎么去处理这件事
在厂里受伤，首先应及时就医并报告单位。处理方式包括：1）申请工伤认定，准备相关材料提交给劳动部门；2）治疗结束后申请劳动能力鉴定，确定伤残等级；3）根据鉴定结果向社保中心申请待遇审核；4）如需解除劳动关系，可申请一次性就业和医疗补助金。不同情况下处理方式可能有所不同，建议咨询专业律师或法律机构获取具体指导。
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上班时脚骨折，医药费，工资怎么赔偿
您好，先要确定骨折是否属于工伤，需要到专业机构鉴定，根据鉴定等级确定赔偿数额
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在厂里下班时摔倒算工伤吗?
摔倒是否算工伤因情况而异。若因工作原因在单位摔倒，应尽快向单位报告并申请工伤认定；若因个人原因摔倒，则不属于工伤。具体操作包括：收集摔倒证据、向单位报告、填写工伤申请表、接受医疗救治等。如单位不认可工伤，可申请劳动仲裁或提起诉讼。及时处理工伤事宜对保障劳动者权益至关重要。
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