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签合同了要提前一个月说才能离职。但是我当天说的当天走了。现在不给我发工资

讨薪 2024-04-24 19:56 人浏览

共3位律师解答

在您未提前一个月通知的情况下离职，公司以此为由不发工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬。即使您没有提前一个月通知离职，公司也不能以此为由拒发工资。若遇到此类情况，建议您先与公司协商解决，若协商无果，您可以向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-04-24 19:53

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除了工资外，若公司拖欠或未足额支付您的劳动报酬，您还可以要求公司支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。同时，根据《工资支付暂行规定》第十八条，若公司存在克扣或无故拖欠工资等侵害您合法权益的行为，劳动行政部门还可以责令公司支付赔偿金。因此，在维护自己的权益时，您可以根据法律规定要求公司支付相应的经济补偿和赔偿金。

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2024-04-24 19:54

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若公司拖欠工资，您可以采取以下措施维护自己的权益：首先，您可以与公司协商，要求支付拖欠的工资；其次，若协商无果，您可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁；最后，若对仲裁结果不满意，您还可以向法院起诉。在整个过程中，您可以要求公司支付工资报酬及相应的经济补偿金。

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2024-04-24 19:56

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