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厨师不用打卡没签劳动合同怎么办

劳动合同纠纷 2024-04-24 20:38 人浏览

共3位律师解答

厨师未打卡且未签劳动合同，单位应尽快与其补签劳动合同，确保双方权益。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，应一个月内订立书面劳动合同。如未及时签订，单位需支付二倍工资。长期不签可能导致视为签订无固定期限劳动合同的风险。

法律快车咨询顾问

2024-04-24 20:35

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厨师未打卡、未签劳动合同问题，应分情况处理：1. 如双方同意补签，及时签订劳动合同并明确约定工作内容、薪酬等条款；2. 完善考勤制度，确保员工按时打卡，避免类似情况再次发生；3. 如存在争议，可寻求法律途径解决，如劳动仲裁或法院诉讼。在处理过程中，应充分尊重双方权益，遵循法律法规。

平台法律顾问团队
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2024-04-24 20:36

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针对厨师未打卡和未签劳动合同的情况，常见处理方式有：1. 补签劳动合同；2. 协商确定工作内容和薪酬；3. 完善考勤制度。选择处理方式时，应考虑双方意愿、法律法规要求和单位实际情况，确保合法、合理且有效。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-24 20:38

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