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长期未上班,未解除劳动合同怎么办

劳动合同纠纷 2024-04-25 00:50 人浏览

共3位律师解答

长期未上班但未解除劳动合同，您与雇主仍存在法律关系。根据《劳动争议调解仲裁法》，您可先与用人单位协商；若协商不成，可请工会或第三方介入；若仍无法解决，可申请劳动仲裁，对仲裁不服还可向法院起诉。长期不处理可能会导致您权益受损，如工资、社保等问题，建议及时采取行动。

平台法律顾问团队
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2024-04-25 00:47

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长期未上班未解除劳动合同，常见处理方式有：1.与用人单位协商解决；2.请工会或第三方协助调解；3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4.对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。选择方式需考虑个人情况、纠纷复杂程度和实际可执行性。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-25 00:48

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对于长期未上班未解除劳动合同的情况，您可采取以下具体操作：1.先尝试与用人单位友好协商，了解未解除原因及双方意愿；2.若协商无果，可联系当地工会或调解组织介入调解；3.调解失败，则向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请，提供相关证据材料；4.若对仲裁结果有异议，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。每一步骤都需根据实际情况进行，并咨询专业法律意见。

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2024-04-25 00:50

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