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广东产检假是怎么规定的

劳动合同纠纷 2024-04-25 06:04 人浏览

共3位律师解答

广东产检假规定保障妇女权益，具体为：怀孕1-6月每月1天，6-7月每月1天，8月每月2天，9月以上每月4天（其中2天在预产假中）。依据《女职工劳动保护特别规定》，孕期女职工产检时间计入劳动时间，用人单位应给予适应安排。若违反，可能面临法律责任。

平台法律顾问团队
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2024-04-25 06:03

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广东产检假的处理方式通常包括提供产检预约单、产检记录或医生诊断证明等。具体选择哪种方式，应根据公司政策和实际情况来定。建议提前了解公司规定，并妥善保存相关证明材料，以确保权益得到保障。

法律快车咨询顾问

2024-04-25 06:03

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广东产检假规定明确，操作如下：1）怀孕1-6月，每月享1天假期，用于妊娠确认等；2）6-7月，同享每月1天；3）8月，每月增至2天；4）9月以上，每月4天，其中2天在预产假中。处理方式因公司而异，可能需产检预约单、记录或诊断证明。建议孕妇提前了解并准备，保障自身权益。

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2024-04-25 06:04

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