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刚过试用期被辞退怎么赔偿

无故辞退 2024-04-25 06:50 人浏览
共3位律师解答
  • 刚过试用期被辞退，劳动者有权要求相应赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若双方协商解除合同，经济补偿按工作年限计算；若用人单位违反规定，劳动者还可获得赔偿金。未及时处理可能导致劳动者权益受损，建议尽快咨询专业律师。
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    2024-04-25 06:48

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  • 试用期后被辞退，操作方式因情况而异：
    1. 若协商一致，按工作年限支付经济补偿金；
    2. 若用人单位违规，可要求赔偿金并考虑劳动仲裁；
    3. 保留相关证据，如合同、工资条等，以备争议时使用；
    4. 咨询专业律师，了解具体权益和操作流程。
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    2024-04-25 06:48

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  • 刚过试用期被辞退，常见处理方式包括协商解除、劳动仲裁等。选择时，应考虑赔偿金额、时间成本等因素。如双方能达成一致，协商解除较快捷；如有争议，可选择劳动仲裁，但需注意时效和证据准备。
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    2024-04-25 06:50

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